Nous recherchons des profils autonomes et créatifs qui ne cherchent pas seulement un emploi, mais qui souhaitent faire la différence dans la technologie juridique.
Nous ne promettons pas de babyfoot. Voici ce qui compte vraiment.
Nous sommes une petite équipe — votre travail est livré rapidement et atteint de vrais clients. Pas de longues chaînes d'approbation.
L'eDiscovery est mûr pour une disruption. Nous développons des outils basés sur l'IA qui changent réellement la façon dont les équipes juridiques travaillent.
Nous recrutons des personnes talentueuses et leur laissons de l'espace. L'autonomie et la responsabilité font partie de notre culture, pas des avantages secondaires.
Une phase de démarrage précoce signifie des actions anticipées, une évolution de carrière plus rapide et une place de choix pour bâtir quelque chose depuis les fondations.
Vous ne trouvez pas votre poste ? Nous sommes toujours ouverts aux profils exceptionnels.
Contribuez à façonner le produit principal — des pipelines d'ingestion de données à l'interface de révision. Nous utilisons React, TypeScript, .NET et Elasticsearch.
Pilotez notre stratégie de mise sur le marché. Générez de la demande via le contenu, les partenariats et la communauté dans le secteur juridique et de la conformité.
Développez des relations avec des cabinets d'avocats, des équipes juridiques internes et des enquêteurs. Vous connaissez le secteur — apprenez-nous ce qui nous manque.
Envoyez-nous votre CV accompagné d'un court message expliquant pourquoi vous seriez parfait(e) dans notre équipe. Pas besoin de modèle de lettre de motivation — soyez vous-même.
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